logo_RHLigne RH propose aux dirigeants de PME ayant besoin de muscler leurs ressources humaines de recruter un DRH à temps partagé pour les seconder. Lancé il y a quelques mois, le concept de Ligne RH est simple : proposer l’expertise d’un DRH en temps partagé aux entreprises qui n’en ont pas.
La cible : principalement les PME de 20 à 100 salariés, indépendantes ou filiales d’un groupe étranger, qui n’ont pas les moyens ou la taille de recruter elles-mêmes. Selon les besoins, ce DRH en temps partagé intervient 1 jour par semaine, ou 2-3 jours/mois, pour un engagement minimum d’un an.

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