logo-Entreprise et carriereFonction RH – Temps partagé, transition: être DRH autrement – Entreprise & Carrières – WK-RH, actualités sociales et des ressources humaines Le CDI à temps plein n’est plus l’unique mode d’exercice de la fonction RH. Le temps partagé et le management de transition se sont développés. Des professionnels des RH, tous chevronnés, y trouvent un moyen de poursuivre leur carrière avec davantage de libertés.         Lire la suite