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vendredi 29 mars 2024

Pourquoi le travail à temps partagé séduit-il les cadres dirigeants dans les PME ?

logo geaBien que méconnu, le travail à temps partagé est un type d’emploi qui séduit de plus en plus les entreprises qu’elles soient grandes ou petites. En effet, même si le travail à temps partagé pourrait sembler “réservé” aux grands groupes, il est en réalité très accessibles pour les PME et les TPE. Retour sur ce phénomène économique qui a vocation à s’adapter aux plus petites structures.
Le travail à temps partagé, qu’est-ce-que c’est ?
Le travail à temps partagé est une méthode de salariat qui a pour avantage d’être très flexible. Les travailleurs à temps partagé proposent leurs services aux entreprises à temps plein ou à temps partiel selon les besoins et la capacité de celle-ci. Toutefois, cette méthode n’est ni un CDD ni de l’intérim puisque le salarié passe le reste de son temps dans d’autres entreprises dans lesquelles il propose également ses services. Il est en fait en situation de multisalariat. Les contrats sous lesquels sont employés les travailleurs à temps partagés sont notamment des CDI à temps plein, des CDI à temps partiel (attribué par des groupement ou des ETTP) ou des travailleurs indépendants.
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