Collage of businesspeople in different situationsLe multisalariat est à la fois une solution pour réduire significativement le chômage en France et donner aux entreprises la flexibilité dont elles ont besoin dans un contexte d’économie mondialisée. Le concept est simple : en mettant bout à bout plusieurs contrats à temps partiel, on reconstitue un temps complet. Le salarié travaille pour plusieurs employeurs et l’employeur partage son salarié avec d’autres entreprises de son bassin d’emploi.

Les associations de temps partagé : une formule très souple

Des associations ont ainsi vu le jour depuis plus de 20 ans pour informer les entreprises sur le temps partagé et initier les cadres en recherche d’emploi à un nouveau positionnement professionnel. Une cinquantaine d’associations, généralement dénommées CTP (« Compétences en temps partagé ») ou CPE (« Compétences pluri-entreprises ») se répartissent actuellement sur le territoire français.


Liens utiles :

Fédération Nationale des Associations de Travail en Temps Partagé (FNATTP)

Groupes de discussion LinkedIn et Viadeo du Portail du temps partagé

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