logo BFM BusinessNi intérimaire, ni consultant free lance, le cadre externalisé à temps partagé, offre un nouveau modèle en plein essor actuellement par la pertinence et la flexibilité qu’il propose. Autrefois adopté par les petites entreprises faute de moyens pour embaucher des cadres, cette solution est désormais adoptée par de plus grandes entreprises et même de grands groupes en Europe. Pour faire le tour la question nous avons échangé avec Bruno Doron, Président et fondateur du réseau « Bras Droit Des Dirigeants » (BDDD), pionnier en la matière.  Lire la suite.