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Lors d’échanges entre la Direccte et Vénétis en 2007, nous avions mis en avant qu’il devait y avoir des compétences en gestion des Ressources humaines (RH) dans toutes les entreprises pour faciliter la réussite des dynamiques de GPEC territoriale (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences). Sur un territoire comme le Morbihan, avec la présence en nombre de TPE et PME, le temps partagé en RH devait s’imposer.

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