Des journées toutes différentes et des variétés d’expériences sont le cocktail gagnant des salariés ayant choisi de travailler en ‘travail en temps partagé’. Occuper un poste quelques jours par semaine ou par mois et multiplier les employeurs. Le travail en temps partagé permet à une société de bénéficier des compétences d’un professionnel et de multiplier les expertises sans augmenter la masse salariale.  Lire la suite.